2022年12月，付向东辞去美国职务，次年初成为杭州西湖大学的教授。他曾受到美国国立卫生研究院的调查。2021年，超过2600名华裔科学家选择离开美国，而促使他们离开的计划随后被美国司法部停办，官员承认此举影响了美国吸引顶尖人才的努力。随着华裔科学家离去，美国企业的高管中印度裔的比例逐年上升。
2018年，美国司法部启动了“对华政策”，要求各地检察官每年至少处理一到两个针对中国的案件。这一政策使得数以千计的华裔学者受到调查，相关研究显示，大多数人因与中国的合作关系而被卷入调查。到2021年，计划共起诉了148人，其中88%是华裔。在MIT等大学也对此表示关切。
许多被调查的学者面临嘲笑和质疑，堪萨斯大学副教授陶丰是首位在这一政策下被捕的学者，长达五年的法律斗争后终于获得清白。然而，失去的五年时间和负面影响却是难以弥补的。根据斯坦福大学的研究，从2010年至2021年，离开的华裔科学家人数增长了75%，而许多人选择迁往中国大陆和香港。根据调查，72%的华裔学者感到在美国的工作环境不安全。
与此同时，财富500强公司中，印度裔CEO的比例增至约三成，科技巨头如微软和谷歌的领导人均是印度裔。高管无法替代因政策影响而被迫关停的实验室和人才。
美国国立卫生研究院的一项调查显示，在被调查的246名科学家中，81%是亚裔，超过一百人因此失去工作。为了填补这些空缺，美国依靠H-1B签证吸引外籍人才，但特朗普实施的政策将申请费用猛增至10万美元，使得许多年轻科研人员难以承受，最终被挤出美国市场。
这一政策在2026年被法院裁定为违法，但年轻学者们已经意识到这样的政策可能随时卷土重来。虽然“对华政策”已被叫停，但重启的提案却在美国国会中浮现。
对于那些离开的学者，他们在中国找到了新的归宿，付向东和高华健等专家均在国内高校找到了合适的职位。在过去几年中，促进了研究环境的中国吸引了大量具有国际背景的人才进行学术工作。整体来看，有超过70%的国际流动研究者最终选择回国。
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